Soft skills die invloed hebben op jouw succes

Artificial Intelligence en robots, zo zien we de toekomst voor ons. Het mag nog zo’n mooi verhaal zijn, de techniek die ons het leven gemakkelijker maakt, maar nooit zullen zij onze menselijke vaardigheden kunnen evenaren.

Empathie, communicatie, leiderschap, creativiteit… het zijn geen zaken die je geautomatiseerd krijgt. We hoeven dus zeker niet te vrezen dat machines ons volledig overbodig zullen maken of de mens zal vervangen.

Als je blijft inzetten op je soft skills, dan is dat een mooie aanvulling aan jouw technische kennis en vergroot het bijgevolg jouw kansen op de arbeidsmarkt. Het zijn unieke eigenschappen die jou helpen om je te diversifiëren.

Wat is het verschil tussen hard en soft skills?

Niemand wordt geboren met hard skills. Het zijn technieken en theorieën die je aanleert via een opleiding of door ervaring op te bouwen binnen een bepaald vak.

Behulpzaamheid, kritisch inzicht, verantwoordelijkheidszin, moed, proactiviteit, … zijn allemaal voorbeelden van soft skills. Het zijn talenten die je al heel je leven met je meedraagt, die jij als de beste inzet in je dagdagelijkse functioneren en die een positieve invloed hebben op jouw resultaten en op de samenwerking met je collega’s en werkgever.

Welke soft skills zijn zoal in trek op de arbeidsmarkt?

‍