Attention
Tijdens de intake bespreken we volgende zaken: behoefte-analyse, HR nood, operationele planning, timeslots agenda en offerte
We work with an Attitude.
Bij MetiSelect volgen we een duidelijk stappenplan.
Tijdens de intake bespreken we volgende zaken: behoefte-analyse, HR nood, operationele planning, timeslots agenda en offerte
Selecties in onze database, wij spreken ons netwerk aan en gaan over tot publicatie van de advertentie. Wij screenen de beste kandidaten voor jou en leveren een ‘First class’ shortlist.
De kandidaten worden ingepland. Nadien volgt feedback van de gesprekken.
*Optioneel: afnemen van assessments via specialist
Opstart van kandidaat via jouw gewenste contractvorm.
De opvolging gebeurt op 4 momenten: na 1 week, 1 maand, 3 maanden en 6 maanden.
*Optioneel: training & development via specialist
Heb je nood aan stelselmatige groei en kan je hulp gebruiken bij de aanwerving van de juiste profielen op lange of korte termijn? Onze experten helpen je graag verder.