Teamleader Leasing

Prioriteiten stellen & communiceren: Je bepaalt prioriteiten voor je team, bewaakt de voortgang en zorgt voor duidelijke communicatie.

Doelen vaststellen: Je bepaalt individuele en groepsdoelen in overleg met je manager.

Regelmatige feedback: Je voert tussentijdse evaluaties uit en geeft continu feedback om teamleden te helpen verbeteren.

Teamwerk & motivatie: Je inspireert, stimuleert en ondersteunt je medewerkers om doelen te behalen.

Kennis van taken: Je kent de taken van je team goed en kunt indien nodig ingrijpen. Training en coaching worden hiervoor voorzien.

Vergaderingen organiseren: Je houdt maandelijkse teammeetings en dagelijkse kick-off meetings om belangrijke punten te bespreken.

Loopbaanontwikkeling: Je helpt je medewerkers groeien en stimuleert hun kennis, motivatie en stressbestendigheid.

Samenwerking met teamleiders: Je werkt nauw samen met andere teamleiders om de afdeling goed te laten functioneren.

Rapporteren aan management: Je brengt verslag uit aan de B2B Onboarding Professional Manager over prestaties en efficiëntie.

Samenwerking met andere afdelingen: Je werkt samen met afdelingen zoals Sales, Risk, Accounting, Legal & Compliance.

Training & kennisontwikkeling: Je volgt trainingen en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied.

Actieve deelname aan werkgroepen: Je neemt deel aan interne en externe vergaderingen en werkgroepen.

Je bent een uitstekende people manager met leiderschapskwaliteiten.

Je bent goed georganiseerd, flexibel, dynamisch en zelfstandig. 

Coaching is een van je sterke punten.

Minimaal 3 jaar ervaring in leasing, in kredietbesluitvorming en/of productontwikkeling.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van een team.

Je bent tweetalig (FR/NL), zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent klant- en resultaatgericht, hebt een zin voor initiatief en een analytische geest.